380000 ﷼
موجودی
راهبرد یا استراتژی به تعبیری عبارت است از کلیه اقدامات لازم برای موفق عمل کردن یک سازمان در مقام ساز و کار قابل انعطاف منابع انسانی در شرایطی که بنگاه های اقتصادی با رقابت های شدید بازار مواجه هستند و سازمان های خدمات عمومی نیز از یک سو با تنگناهای اقتصادی درگیرند و از سوی دیگر توقعات اجتماعی آن.
VMSHIPMENT_WEIGHT_COUNTRIES_WITH_SHIPMENT
بنابراین لازم است علاوه بر مسئولیت های اقتصادی بر مسئولیت های اجتماعی و حتی سیاسی افراد در سازمان ها نیز تاکید شود تلفیق این دو مفهوم در شکل گیری حوزه مدیریت استراتژیک مدیریت منابع انسانی را از سطح تاکتیکی عملیاتی و اجرایی به سطح تصمیم گیری و استراتژیک ارتقا می دهد.
مولف ناصر میرسپاسی_مجموعه کتاب های دانشگاهی_تعداد صفحه 544_شابک 9789649550657_انتشارات ترمه
هنوز نظری برای این محصول وجود ندارد.