کتاب حاضر تحت عنوان رفتار سازمانی با رویکرد پژوهشی دز بیست فصل ماهیت و تعریف رفتار سازمانی طبیعت انسان رضایت شغلی یادگیری انگیزش تجزیه و تحلیل مرراوده ای ادراک شخصیت فشار عصبی نگرش مبانی رفتار گروهی ارتباطات رهبری قدرت و سیاست تعارض و مذاکره ساختار سازمانی تکنولوژی ارییابی عملکرد فرهنگ سازمانی و بهبود سازمانی مدون گردیده است که در پایان هر فصل پرسشنامه های معتبری آورده شده است که تا کنون توسط پژوهشگران متعدد در اقصی نقاط جهان مورد بهره برداری قرار گرفته اند تا اولا مدیران دانشجویان و غیره با عوامل موثر در رفتار سازمانی آشنا شوند و ثانیا با راهبردهای عملی دز جهت بهینه سازی کیفیت رهبری و مدیریت آشنا و آن را در سازمان خود به کار گیرند.