ویژگی و محتوا کتاب مدیریت و ارزیابی عملکرد با رویکرد علمی کاربردی نشرفرمنش شامل:
دستیابی به این منابع نیز خود به تلاش کارکنان آن سازمان و بکارگیری توان خلاقیت و نوآوری آنان بستگی دارد توجه به توسعه سازمان بطور عام و منابع انسانی به طور خاص مقوله ای که بدون استقرار نظام ارزیابی و سنجش مرتب عملکرد حاصل نمی گردد و انتخاب چارچوب و سیستم مناسب برای تحقق این امر از نجات بنیادی است چرا که نظام ارزیابی نگرشی دو سویه به کارکنان و سازمان دارد به این شکل که در مورد کارنان نقش ارائه بازخورد به منظور آگاهی از نحوه انجام وظایف در راستای رشد پرورش و بهبود عملکرد آن ها را ایفا می کند قضاوت نسبت به عملکرد افراد توسط نظام بازخورد منطقی در سازمان به منظور تواناسازی نیروی انسانی تنها با وجود نظام مدیریت عملکرد موثر و کارا امکان پذیر است مطالعه این کتاب این فرصت این برای همه دست اندرکاران نظام اداری و اجرایی کشور اعم از بخش خصوصی و دولتی فراهم می آورد تا مبانی علمی و کاربردی مدیریت و ارزیابی عملکرد آشنا شده و اجرای آن برای آنها ممکن و ساده شود.کتاب مدیریت و ارزیابی عمبکرد با رویکرد علمی کاربردی رونق نشرفرمنش
مولفان علاءالدین رفیع زاده،یوسف رونق_مجموعه کتاب های دانشگاهی_تعداد صفحه 450_شابک 9786005597448_انتشارات فرمنش